1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
21.01.2020 00:45:07 ru

Удержание штрафа сотрудника в 1С за нарушение ПДД

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Удержание штрафа сотрудника в 1С за нарушение ПДД

С точки зрения трудового законодательства возможны два варианта в расчетах, удержания штрафа сотрудника в 1С. Согласно ст. 238 ТК РФ удерживать сумму штрафа или руководствуясь ст. 240 не удерживать.

Помимо этого, согласно ст. 248 трудового кодекса РФ, взыскание ущерба с работника осуществляется по распоряжению, которое организация должна издать не позднее месяца с того дня, когда был установлен размер ущерба.

В нашем примере водитель на служебном автомобиле, который числится на организации нарушил ПДД. Организация была привлечена к административной ответственности и обязана оплатить штраф 1 тыс. рублей. Работник признал нарушение ПДД и также им был подписан приказ об удержании ущерба из своей зарплаты.

Первое что необходимо сделать для удержания штрафа сотрудника в 1с, проверить настройки, связанные с удержаниями. Для этого переходим в раздел программы “Настройка” и выбираем пункт “Удержания”. Если в списке нет удержания, связанным с возмещением ущерба, то необходимо его создать. Указываем наименование, код. В поле “Назначение и порядок расчета” выбираем значение “Удержание в счет расчетов по прочим операциям”. Обратите внимание, что в поле “Вид операции по зарплате” автоматически подставилось значение “Возмещение ущерба”. Выполняться удержание будет ежемесячно. Если необходимо чтобы удержание выполнялось при расчете первой половине месяца или в межрасчетный период, то устанавливаем советующую галочку в подвале формы. Результат нашего удержания будет вводится фиксированной суммой, поэтому выставляем переключатель на данный пункт.

Удержание штрафа сотрудника в 1С за нарушение ПДД

После чего сохраняем созданное удержание. Обратите внимание на то, что закладка “Расчет базы” неактивна, поскольку в нашем примере не используется формула с показателем - расчетная база.

Далее необходимо отразить и удержать сумму за штраф. Поскольку среднемесячный заработок сотрудника больше величины штрафа, то организация имеет право удержать его целиком. Однако, следует учитывать ограничение, указанное в ст. 138 трудового кодекса. Там говориться, что общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты работнику не может превышать 20 процентов.

Использовать будет документ “Удержание по прочим операциям”, который находится в разделе “Зарплата”, пункт “Алименты и другие постоянные удержания”. В документе указываем организацию, если учет ведется по нескольким, сотрудника. Период удержания в нашем примере один месяц – декабрь. Далее указываем размер удержания и проводим документ.

Удержание штрафа сотрудника в 1С за нарушение ПДД

Расчет удержания будет происходить в документе “Начисление зарплаты и взносов” из раздела “Зарплата”. После заполнения документа данные об удержании будут отображаться на закладке “Удержания”. После чего остается провести документ.

Удержание штрафа сотрудника в 1С за нарушение ПДД

Сумма удержания будет уменьшать сумму к выплате данному сотруднику. Данная информация также будет отображаться в расчетном листе.

Удержание штрафа сотрудника в 1С за нарушение ПДД

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!


Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)