15.05.2024
Больничный лист, открытый после окончания рабочего дня, в программах 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия
Анонс: Рассмотрим на примере программного продукта 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия, как быть когда день, освобожденный от работы по болезни, совпадает с полностью отработанным днем, возникают вопросы относительно оплаты этого периода.
> Читать статью

10.05.2024
Как работает помощник переноса остатков между счетами в 1С:Бухгалтерия?
Анонс: Рассмотрим на примере программного продукта 1С:Бухгалтерия, как в базе проводить перенос остатков между счетами.
> Читать статью

30.04.2024
Как быстро проверить, во всех ли счетах-фактурах стоит галочка Отразить вычет НДС в книге покупок датой получения в 1С:Бухгалтерии
Анонс: Разберем каждый шаг подробно, читайте
> Читать статью

1С ИТС

our partners
О компании

1С-ЭПД
1С-ЭДО для всех!
Распознавание первичных документов.
СТ вебинары
1С:Кабинет сотрудника
ЗПД
1СГРМ
18.05.2012 13:51:19

Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в компании ООО "Техно-Сервис" на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».

Заказчик: Техно-Сервис


Компания ООО "Техно-Сервис" существует с 2004 года. Компания ООО "Техно-Сервис" занимается техническими испытаниями и иследованиями и сертификациями. В компании ООО "Техно-Сервис" введена в эксплуатацию конфигурация "1С:Зарплата и Управление персоналом 8", которая позволила отделу персонала и бухгалтерам предприятия реализовать кадровую политику по следующим направлениям:
1. планирование потребности в персонале.
2. обеспечение бизнеса кадрами.
3. эффективное планирование занятости персонала.
4. учет кадров и анализ кадрового состава.
5. трудовые отношения, кадровое делопроизводство.
Подсистема подбора кадров в программе обеспечит хранение личных данных о кандидатах, как о физических лицах, а также хранение резюме и результатов анкетирования. Программа обеспечивает ведение базы знаний по различным анкетам, что позволит оперативно проводить анкетирование кандидатов и сотрудников предприятия.
Подсистема кадрового учета позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия.
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок).
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки.
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Подсистема регламентированного кадрового учета обеспечила сотрудников отдела персонала компании ООО "Техно-Сервис" средствами ведения штатного расписания. учета унифицированных форм по труду. персонифицированного учета в ПФР, а также воинского учета. Благодаря этим средствам отдел персонала может заниматься непосредственно аналитическими и управленческими функциями, использую в своей работе отчеты разной степени подробности для проведения анализа кадрового состава, причин текучести кадров и т.п.
Произведено обучение сотрудников организации работе с программой "1СЗарплата и Управление персоналом 8". Типовая конфигурация полностью удовлетворяет требованиям клиента.

Поддержка программы основана на DVD-выпусках Информационно-технологического сопровождения. Регулярные обновления типовой конфигурации, выполняемые специалистами "1С:Сервистренд" позволяют поддерживать программу в соответствии с текущим законодательством.


Назад в раздел



 

Комплексная автоматизация, редакция 2
2.5.17.74

1С:ERP Управление предприятием 2
2.5.17.74

Розница, редакция 2
2.3.19.24

Розница базовая, редакция 2
2.3.19.24

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3
3.1.29.62