28.09.2011 12:29:15

Автоматизация учета в ЗАО "СанаКлис сервис" на базе 1С:Предприятия 7.7

Заказчик: СанаКлис сервис

Сотрудничество 1С:Сервистренд с ЗАО "СанаКлис сервис"  в июне 2002 года, когда нашими специалистами в организации были внедрены: "1С:Бухгалтерия 7.7" в сочетании с "1С:Зарплата и Кадры 7.7".

Типовая конфигурация "1С:Бухгалтерии 7.7" реализует наиболее общие схемы учета и может использоваться в большинстве организаций. Для отражения специфики учета конкретного предприятия типовую конфигурацию можно изменить в соответствии с требованиями учета.

Программа "1С:Зарплата и Кадры" предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу.

При внедрении данных конфигурации были проведены следующие работы:
-    настройка системы по виду учета заказчика
-    реализации нужной методологии учета
-    организация справочников и документов необходимой структуры
-    настройка обмена данными между системами через файлы в формате DBF
-    создания печатных форм документов и отчетов и др.

"1С:Бухгалтерия 7.7" обеспечивает:
-    целостное отражение в бухгалтерском учете хозяйственных операций
-    удобные средства ручного ввода операций
-    подбор корреспондирующих счетов при вводе проводок
-    использование типовых операций
-    автоматическое формирование операций первичными документами (накладными, требованиями, кассовыми ордерами и т.д.)
-    автоматический расчет амортизации, переоценки валют, финансовых результатов
-    автоматическое формирование операций по закрытию месяца

Программа "1С:Зарплата и Кадры"  позволяет:
-    оформлять приказы о приеме на работу.
-    оформлять приказы о продвижении по службе.
-    вводить и рассчитывать больничные листы.
-    осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки.
-    вводить разовые или долгосрочные доплаты и надбавки.
-    оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам.
-    рассчитывать разнообразные доплаты от доплаты к окладу до надбавки "за выслугу лет".
-    вести штатное расписание предприятия.
-    получать стандартные отчеты и формы для представления в налоговые и прочие органы.
-    депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям.
-    учитывать долги по заработной плате прошлых периодов.
-    оформлять увольнение с расчетом компенсации отпуска, выходного пособия. и т.д.

Сочетание данных конфигураций открыло заказчику гибкие возможности учета:
-    использование нескольких планов счетов одновременно
-    многоуровневые планы счетов
-    многомерный аналитический учет
-    многоуровневый аналитический учет
-    количественный учет
-    многовалютный учет по неограниченному числу валют
-    ведение на одном компьютере учета для нескольких предприятий
-    сложные проводки

Клиенту периодически оказывается помощь в составлении текущей и регламентированной отчетности.
Также  продолжается сотрудничество с ЗАО "СанаКлис сервис" в рамках  Информационно-технологического сопровождения.