18.05.2012 13:44:38

Автоматизация кадрового учета в ВЦ им. А.А.Дородницына РАН на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"

Заказчик: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Вычислительный центр им. А.А.Дородницына Российской академии наук (ВЦ РАН)

Вычислительный центр РАН — научно-исследовательский институт Российской академии наук в области вычислительных методов, математического моделирования, математического и программного обеспечения ЭВМ, а также приложений компьютерных технологий к различным областям науки и техники.

Специалистами компании " 1С:Ссервистренд"  была проведена автоматизация процессов кадровой работы в ВЦ им. А.А.Дородницына РАН  на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

В процессы кадрового учета была внедрена программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", которая используется для автоматизированного расчета зарплаты и кадрового учета в организациях, получающих финансирование из бюджетов различных уровней. Программный продукт может использоваться в отделах кадров, которые занимаются управлением персоналом учреждения и в бухгалтерии.
Специалистами компании " Сервистренд"  была проведена комплексная работа по внедрению программного продукта, а именно: установка программы на рабочее место пользователя, настройка программы под потребности бухгалтерии и обучение сотрудника бухгалтерии работе в программе.
Результатом внедрения ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" стала возможность ведения штатного расписания с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах, что является особенно актуальным для преподавательского состава образовательного учреждения. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе, представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3. В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из учреждения (формы Т-8 и Т-8а).  В соответствии с утвержденным графиком отпусков учреждения заполняется унифицированная форма Т-7 и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы Т-6 и Т-6а).
Кроме того, внедрение позволило снизить трудозатраты сотрудников отдела кадров на выполнение стандартных операций.
По внедрению программного продукта в процессы кадрового учета и расчета заработной платы стали полными, прозрачными и соответствующими требованиям действующего законодательства в сфере оплаты труда работников здравоохранения.

Данный программный продукт находится на ИТС- сопровождении