1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
30.05.2019 00:09:12 ru

Как сделать восстановление в должности в 1С ЗУП?

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Как сделать восстановление в должности в 1С ЗУП?

В статье будет рассмотрен вопрос, каким образом оформляется восстановление сотрудника в должности 1С ЗУП.

Ознакомьтесь с видео-версией данной статьи:

В том случае, когда увольнение работника организации является незаконным, то он имеет право обратиться с соответствующим заявлением в суд. Если суд встанет на сторону сотрудника, то организация будет обязана отменить приказ об увольнении и запустить процедуру восстановления в должности данного сотрудника. Также в нашем случае работодатель будет оплачивать вынужденный прогул по среднему и также компенсирует моральный вред.

Для восстановления в должности в 1С существует отдельный специализированный документ, который имеет название “Восстановление в должности”. Для удобства и простоты ввода его можно создать на основании документа увольнения. Переходим в раздел программы “Кадры” и выбираем пункт “Приемы, переводы, увольнения”. Рассматриваемый документ также можно создать вручную, выбрав его из списка.

Как сделать восстановление в должности в 1С ЗУП?

В нашем примере находим в списке документов нужный документ увольнения и открываем его. Далее в шапке нажимаем на кнопку “Создать на основании” и выбираем документ “Восстановление в должности”.

Как сделать восстановление в должности в 1С ЗУП?

Также автоматически будут заполнен рабочий график и вид занятости, ФОТ, т.е. те условия на которых работал сотрудник до увольнения. Необходимо будет на закладке “Главное” указать дату восстановления, по умолчанию подставляется текущее число. В текстовом поле “Основание восстановления в должности” следует указать данные исполнительного документа, которые будут выводится в печатной форме приказа о восстановлении. Поскольку в нашем примере выплачивается еще и моральная компенсация, то в документе ставим галочку у реквизита “Компенсировать моральный вред” и указываем необходимую сумму в соседнем поле, а также дату выплаты компенсации. Следует отметить, что данный документ отменяет документ увольнения.

Как сделать восстановление в должности в 1С ЗУП?

Также проверяем данные на закладках “Оплата труда” и “Трудовой договор”. Если все данные корректны, то проводим документ по кнопке “Провести”.

Следующим шагом необходимо отразить оплату вынужденного прогула работника по среднему заработку. Для этого предназначен документ “Отсутствие с сохранением оплаты”, который можно оформить на основании только что созданного документа восстановления.

Как сделать восстановление в должности в 1С ЗУП?

Данные на всех закладках документа будут заполнены автоматически. Остается выбрать значение “Время вынужденного прогула” в поле “Вид отсутствия”.

Как сделать восстановление в должности в 1С ЗУП?

Как сделать восстановление в должности в 1С ЗУП?

Как сделать восстановление в должности в 1С ЗУП?

Далее необходимо отразить выплату компенсацию за моральный ущерб, причиненный работнику. Сделать это можно при помощи документа “Разовое начисление”, который также можно ввести на основании восстановления. В поле “Вид начисления” автоматически подставится значение “Компенсация морального вреда”, а в таб. части сумма компенсации. Поля “Дата начала” и “Дата окончания” предназначены для указания дат расчетного месяца. В подвале указываем как будет осуществляться выплата и изменяем дату выплаты, если она осуществляется в межрасчетный период.

Как сделать восстановление в должности в 1С ЗУП?

После чего остается провести документ. Таким образом, мы восстановили сотрудника на рабочем месте.

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!




Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)