Если ваша компания уже ведёт кадровый учёт и расчёт зарплаты в 1С и подключила «1С:Кабинет сотрудника», у вас есть всё, чтобы закрыть HR-процессы в том же контуре — без сложных интеграций, доработок и установки расширений.

«1С:Персонал» — решение для автоматизации ключевых HR-процессов. Оно автоматически обменивается данными с вашей учётной программой: получает сведения о трудоустроенных работниках и передаёт данные о кандидатах, успешно прошедших подбор и принявших оффер. А через личные кабинеты «1С:Кабинет сотрудника» вовлекает руководителя в подбор, запускает опросы, собирает обратную связь и проводит оценку по технологии 360°.

Что закрывает сервис:

• Подбор персонала — от заявки до выхода кандидата: воронка, вакансии, отбор, тестирование, собеседования, предложение о работе, передача кандидата в кадровую службу. Интеграция с hh.ru, Зарплата.ру, Superjob, Авито Работа, Хабр Карьера и Работа.ру.
• Собственная витрина вакансий — публикуется на сайте компании, отклики автоматически попадают в систему. Экономит бюджет на сторонних платформах и работает на HR-бренд.
• База кандидатов — реестр тех, кто откликался ранее: можно возвращаться к ним, не тратя средства на новый поиск.
• Адаптация — программа мероприятий с отслеживанием каждого этапа и финальным тестированием.
• Анкетирование и опросы — сотрудник заполняет анкету прямо в «1С:Кабинет сотрудника», результаты собираются автоматически, HR видит картину по подразделениям.
• Оценка сотрудников — запуск процесса оценки, сбор оценочных листов, сильные стороны и зоны роста для точечного планирования обучения.
• Обучение — база курсов и материалов, назначение конкретным работникам или открытая запись, единый подход к развитию.

Кому это особенно полезно:

• HR-специалисту и рекрутеру — вся история по вакансиям и кандидатам в одном месте, рутина уходит.
• Кадровику — данные о кандидатах, принявших оффер, автоматически передаются в учётную систему, ручной перенос не нужен.
• Бухгалтеру — HR-процессы не дублируют кадровый ЭДО, а дополняют его через «1С:Кабинет сотрудника».
• Руководителю — вовлечён в подбор и оценку через личный кабинет, видит обратную связь и результаты.

Условия подключения. Потребуется одна из программ на официальной поддержке — 1С:ЗУП ред. 3, 1С:ЗКГУ ред. 3, 1С:ERP 2 или 1С:КА 2 — плюс подключённый «1С:Кабинет сотрудника» и доступ в интернет.

Попробуйте на своих данных.
При первом подключении автоматически активируется демо-доступ на 90 дней без ограничения по количеству пользователей. Этого достаточно, чтобы закрыть реальные вакансии, провести адаптацию и опрос, а затем оценить результат.

Тарифы — от 1 500 ₽ в месяц за пользователя; при нескольких лицензиях количество пользователей суммируется.

Подключите «1С:Персонал» из вашей программы или оставьте заявку — поможем активировать демо-доступ и настроить сервис под ваши процессы.

Подключить демо-доступ на 90 дней