1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
03.08.2023 10:53:54 ru

Новые возможности по распределению выплат 1С:ЗУП

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Новые возможности по распределению выплат 1С:ЗУП

В 1С:ЗУП реализована возможность распределения зарплатных и иных выплат сотрудникам различными методами (наличным и безналичным), между счетами (разные банковские счета одного сотрудника). К примеру, определенный процент заработной платы может поступать на один банковский счет (по зарплатному проекту), а остальная часть на другой банковский счет, согласно заявлению работника. Либо заработная плата поступает на расчетный счет, а аванс выдается наличными средствами на руки. Новые возможности по распределению выплат в 1С:ЗУП позволяют реализовывать и учитывать данные выплаты по каждому сотруднику и для бухгалтерских регистров в целом.

Для корректных данных начислений и выплат зарплаты, отражения их в программе используем в настройке по организации «Учетная политика и другие настройки» - «Бухучет и выплата зарплаты».

Новые возможности по распределению выплат 1С:ЗУП

В данном разделе есть возможность указать, каким способом выдается зарплата (через кассу или по зарплатному проекту), а также возможность совмещения данных способов – через «детализацию мест выплат». При детализации можно выбрать соответствующие значения – вид выплаты и место выплаты.

Новые возможности по распределению выплат 1С:ЗУП

Также детализацию мест выплаты можно сделать в личной карточке сотрудника (через вкладку «выплата зарплаты»), в случае не одинаковых условий выплат по сотрудникам организации.

Новые возможности по распределению выплат 1С:ЗУП

В детализации по сотруднику указывается также процент выплаты (распределение) заработной платы и аванса.

При верном анализе денежных потоков наличных и безналичных средств в организации данная функция поможет сэкономить время и дополнительные средства (комиссия банка за внесение денежных средств на расчетный счет, инкассация наличной выручки), а также поможет учесть интересы сотрудника организации. Выплата наличных и безналичных средств соответственно отразиться на счетах бухгалтерского учета 50, 51. В «настройке бухучета» в личной карточке указывается счет соответствующий отражению расходов по зарплате (44,20,26, и т.д.)

Ведомости на выплату формируются автоматически в соответствии с данными о виде выплат, реквизитами для зачисления. Программа контролирует выплаты по указанным в программе местам.

В соответствии с изложенным, в программе реализована также возможность выплаты определенным сотрудникам в иные от зарплатного проекта банки по единой ведомости.

Для осуществления переводов заработной платы по номеру телефона, СНИЛС, номеру карты в другом банке создан «Стандарт ЭОИ с банком (версия 3,7). Необходимо выбрать указанное значение в зарплатном проекте.

Новые возможности по распределению выплат 1С:ЗУП

После этого в личной карточке сотрудника при выборе «выплата зарплаты» - «в рамках зарплатного проекта» доступны для заполнения окна – «по номеру карты», «по номеру счета в банк» и т. д.

Новые возможности по распределению выплат 1С:ЗУП

Обслуживающий банк должен поддерживать стандарт обмена 3.7, в некоторые из них введена дополнительная комиссия для подобных зачислений зарплаты. Данный вопрос необходимо уточнять у банка, обслуживающего зарплатный проект .




Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)