1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
03.08.2023 11:00:00 ru

Компенсация расходов на обучение сотрудника при его увольнение в 1С:Бухгалтерия

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Компенсация расходов на обучение сотрудника при его увольнение в 1С:Бухгалтерия

Рассмотрим на примере программного продукта 1С:Бухгалтерия, рассмотрим ситуацию, когда компания оплатила обучение одному из своих сотрудников, но он уволился раньше, не отработав полный срок, предусмотренный в договоре. Согласно законодательству, в таком случае работодатель должен признать невостребованные затраты в качестве внереализационного дохода в период увольнения сотрудника, пропорционально не отработанному времени. Это основано на положениях статьи 249 Трудового кодекса РФ, пункте 2 п. 3 статьи 264 Налогового кодекса РФ.

Следуя условиям договора, сотрудник приступил к работе в мае 2021 года после того, как мы оплатили его обучение в 2020 году. В соответствии с договором, он обязан был отработать 3 года. Однако, сотрудник решил уволиться в мае 2023 года, не отработав оговоренный ранее срок, последний рабочий день выпадал на конец апреля 2023 года. В соответствии с условиями договора, сотрудник должен компенсировать компании неотработанную сумму за оплаченное обучение.

Сотруднику будет начислена заработная плата в последним днем апреля с помощью документа «Начисление зарплаты» в разделе «Зарплата и кадры» – «Все начисления».

Компенсация расходов на обучение сотрудника при его увольнение в 1С:Бухгалтерия

После этого производится удержание суммы, которую работник должен компенсировать, в этом же документе с помощью команды «Удержать». В появившемся окне указывается конкретная сумма. После нажатия кнопки «ОК» удержание отражается в документе начислений.

Компенсация расходов на обучение сотрудника при его увольнение в 1С:Бухгалтерия

Важно отметить, что, несмотря на превышение суммы, указанной в статье 138 Налогового кодекса Российской Федерации, мы сохраняем полную сумму. В данном случае мы руководствуемся положениями статей 247-249 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют удержания в связи с материальной ответственностью работников. Только при этом удержание не может превышать среднемесячный заработок работника.

Затем в разделе «Зарплата и кадры» формируется список для выплаты сотруднику в разделе «Ведомости в банк/ кассу». Сумма, которую необходимо выплатить сотруднику, уже учтена с учетом всех вычетов. Важно отметить, что ни документ начисления, ни документ выплаты не создают проводок для вычета из заработной платы сотрудника. Чтобы учесть это в бухгалтерии, требуется использовать дополнительный документ «Операция» – «Операции, введенные вручную». Создается операция, в которой указывается вычет из заработной платы сотрудника (счет 70) в качестве кредита на счете 73.03.

Для проверки проведенных операций можно сформировать анализ счетов 70 и 73. Из анализа видно, что все документы отражены, и сальдо по расчетам с сотрудником отсутствует на конец месяца. На счете 73 не осталось «не закрытых» сумм.




Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)