1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
05.12.2023 11:37:47 ru

Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении из программ 1С?

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении из программ 1С?

Процедура увольнения сотрудника вызывает много хлопот как у бухгалтеров, так и у специалистов по кадрам. Важно не только правильно рассчитать выплаты сотруднику и подготовить отчетные документы (обязательно включая СЗВ-ТД и, при необходимости, отметку об увольнении в "Застрахованных лицах" в СЭДО), но и предоставить сотруднику полный список документов.

Бывший сотрудник имеет право на получение бумажной трудовой книжки в последний день работы.

Но, если используется электронная форма книжки, то информация о его трудовой деятельности предоставляется в виде формы СТД-Р.

Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении из программ 1С?

В программе 1С:ЗУП (ссылка https://www.servicetrend.ru/1s/zarplatnye_resheniya/1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-bazovaya-kupit/ ) большая часть необходимых операций и проводок для оформления увольнения может быть сформирована через раздел главного меню «Кадры» - «Приёмы, переводы, увольнения».

Для получения отчета СТД-Р необходимо перейти в раздел меню "Электронные трудовые книжки" в разделе "Отчетность, справки". Затем, используя опцию "Создать", вы сможете сформировать форму СТД-Р, учитывая дату увольнения сотрудника.

Необходимо заполнить информацию и подготовить к печати ЕФС-1 форму. В программе 1С: ЗУП данный отчет находится в разделе "Отчетность, справки" под названием "Добровольное пенсионное страхование". Перейдите в раздел 3, который содержит сведения о застрахованных лицах, согласно отчету РСВ.

Также необходимо предоставить выписку из раздела 3 формы РСВ в день увольнения сотрудника. Эта выписка должна содержать информацию о работнике за текущий отчетный период с начала квартала до даты увольнения из компании.

Учитывая, что ваш сотрудник увольняется в июле, необходимо подготовить РСВ за 9 месяцев. Перейдите в раздел 3, найдите страницу сведений о вашем работнике и удостоверьтесь, что все данные о нем заполнены.

Таким образом, необходимые документы для выдачи сотруднику при увольнении будут полностью подготовлены.

Кроме того, рекомендуется выдать сотруднику справку 2-НДФЛ на момент расчета с ним и справку по форме 182-н (за периоды до 2023 г.), если у него есть письменное заявление на это. Обратите внимание, что обе указанные справки находятся в программе 1С: ЗУП они располагаются в разделе "Отчетность, справки".

Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении из программ 1С?

Также рекомендуется организовать учет о предоставлении всех указанных документов. Например, возможно составить перечень выданных материалов, который будет подписан сотрудником и датирован моментом получения. Это действие будет служить официальным подтверждением передачи упомянутых документов.




Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)