1С СТ-Вебинары

максимально полезная методическая и практическая информация для Вас



для пользователей ИТС тарифов уровня ПРОФ

бесплатно предоставляются:

  • записи вебинаров
  • методические материалы консультации
  • специалисты по теме вебинара
ЗАКАЗАТЬ
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
Наши преподаватели
16.07.2019 22:13:16 ru

Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?

1С СТ-вебинары

30 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО!



Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?

Тема статьи будет посвящена оформлению операций из декрета в декрет в 1С ЗУП. Данная конфигурация обладает полным функционалом по оформлению таких операций.

С точки зрения законодательства (ст. 255, 256 ТК РФ) нельзя находиться в отпуске по уходу и в декретном отпуске одновременно. И соответственно одновременно не могут выплачиваться пособия на эти два отпуска. Оплата отпуска по уходу до 1.5 лет производится не за счет организации, а за счет средств ФСС.

Прежде чем приступить к оформлению операций в программе, необходимо проверить выполнены ли необходимые настройки. Для этого переходим в раздел “Настройка” и далее пункт “Кадровый учет”. В открывшемся окне с настройками необходимо активировать галочку “Т-6 для отпусков по беременности и родам”.

Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?

Далее переходим в раздел “Кадры” и далее “Больничные листы”. Оформляем новый лист. Выбираем нужную сотрудницу и ниже номер листа нетрудоспособности. Также для получения номера можно воспользоваться загрузкой из файла, либо получить из ФСС. Далее на закладке “Главное” указываем причину – отпуск по беременности и родам. Ниже заполняем период освобождения от работы. После этого произойдет автоматический рассчет сколько будет всего начислено. Также необходимо указать, когда и как будет осуществляться выплата.

Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?

На закладке “Оплата” можно посмотреть страховой стаж, процент оплаты и задать вариант ограничения пособия.

Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?

После заполнения документа нажимаем “Провести” и можем осуществить выплату по кнопке “Выплатить”. При необходимости по кнопке “Печать” можно вывести на печать следующие формы.

Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?

Далее по условиям задачи после окончания больничного сотрудница берет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Поскольку больничный в нашем примере заканчивается 27 ноября, то дата начала отпуска будет следующий день, т.е. 28 ноября. Возвращаемся в раздел “Кадры” и выбираем пункт “Отпуска по уходу и возвраты из отпуска”. Оформляем новый “Отпуск по уходу за ребенком”. Заполняем сотрудника, дату начала и окончания отпуска в шапке. Далее на закладке “Пособия” в левой части указываем дату, до которой будут выплачиваться пособия и количество детей. Также отмечаем, что это первый ребенок.

Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?

Поскольку выплата осуществляется напрямую от ФСС, то на закладке “Пилотный проект ФСС” в таб. части следует указать информацию о ребенке и сформировать заявление.

Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?

Также по условию задачи в отпуске у Громовой Н. П. родился еще один и она вправе выбрать, либо использовать еще один отпуск по беременности и родам, либо оставить отпуск по уходу, продлив его. В обоих случаях на основании исходного отпуска создаем “Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком”.

Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?

Заполняем документ с учетом того что у сотрудницы уже 2 ребенка. Указываем дату изменения оплаты в шапке и на закладке “Пособия” устанавливаем соответствующие значения.

Как оформить сотрудницу из декрета в декрет в 1С ЗУП?

При этом если еще создан документ “Больничный” по беременности и родам по второму ребенку, то начисления данного документа будут вытеснять начисления по документу “Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком” за период, который указан в больничном.

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!




Другие статьи по 1С



Бесплатные сервисы для пользователей 1С ИТС:

1С:Контрагент | 1С:ЭДО | 1С:Отчетность | 1СПарк Риски | 1С:Линк | 1С:Fresh (1С через Интернет)